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一所合并重组的普通初中如何用短短两年时间实现办学成绩的突飞猛进?

发布时间:2022-03-18 07:11:18 文章来源:本站
苏州市彩香实验中学作为一所合并学校,文化、管理的融合本就不易,外来务工子女更占到了75%以上,看似困难重重的课改,短短两年的时间,彩香实验中学就实现了教育教学质量的突飞猛进。

彩香实验中学的方法和策略是什么?
他们为何能如此顺利得推进课改工作?
他们又是如何解决各种课改问题的?
下面,就让我们一起聆听邹全红校长的讲述
课改成功学校
邹全红
苏州市彩香实验中学校长
 
一、寻找复兴支点 
以生为本 以学为本
2014年8月,邹校长调任江苏省苏州市第一中学分校(彩香实验中学)校长,此时学校刚由原彩香中学与三元中学重组合并而成。两校的文化、管理、师资、生源等各不相同,两校重组又使得部分优秀教师流失,教师心态不稳人心不齐。
 
师生精神涣散,得过且过,没有精气神;短时间内学校的设施设备生源等也很难改变。
这种情况下,
学校怎样才能走出困境?
 
邹校长与班子成员、教师、同行和上级领导深入交流,同时进行系列问卷调查,最终决定从最薄弱、最紧要处着手,凝神聚力,聚焦课程,改革课堂,走“课改”之路。
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首先,明确“厚道”办学理念。学校变革,必须凝聚人心,理念先行。学校一进校门就能看到一块刻有“厚道”的巨石,“厚道”是资深老校长提出的校训。“厚”有深、广、大、宽容、仁善、淳朴、温暖等意。以“厚”字为核心,形成了一个系统的学校文化体系。师生在新的文化体系的引领下,提振了士气,明确了方向。
 
其次,以“生本教育”为理论依据。引导教师进行“生本教育”大讨论,理解“一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生”的“生本教育”内涵。
 
再次,运用“学习科学”研究成果。通过对埃德加·戴尔“学习金字塔”的研究,引导师生改进课堂教与学方式,养成有效教学与科学学习习惯,引导师生根据每节课的内容,科学选择学与教的方式。
二、打破传统式
改课改学,方与内容同变
“课改先改课,改课先改学”。学生上课无精打采、课堂气氛沉闷,既有教师教不得法的原因,也有学习内容枯燥的问题。学校双管齐下,先改学,让教师把自主学习的乐趣还给学生;再改课,将学习内容本身的魅力彰显出来。
1. 改学:打造能效“ACP”课堂
能效“ACP”课堂,是学生先学、先讲,师生再一起倾听和点评的课堂,“A”是active,即主动;“C”是cooperative,即互动;“P”是presentation,即展示。
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通常,教师提前一两天把“导学案”发给学生,并辅以微课、网络课程资源或其他教辅材料,让学生在自习课上(或家里)先进行自主学习。在第二天的课堂上,学生再对自学内容进行展示、补充与点评,学生合作探究、自我展示、自评互评,教师或讲解、或解疑、或赞赏,“教学”成了“学教”,“课堂”变成“学堂”
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这种模式刚开始推行时,最大的阻力是教师的观念和习惯问题,以及学生的预习习惯的养成问题。
 
为此,邹校长认为,
要先改变教师的观念和教学习惯!
 
首先,请课改专家、特级教师来校为全体教师做报告,更新观念。
其次,请骨干教师上课改示范课,引领教师专业成长。
再次,聘请专家贴身指导,如从苏州全市范围内聘请18位省特级教师担任学校58名骨干教师的指导教师。
最后,让学生做课堂观察记录,倒逼教师改变教学方式
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为帮助学生养成良好的预习习惯,学校请外校优秀课改专家就此话题做专题讲座;通过“小组长论坛”来寻求好的建议与意见;加强小组长培训,严格把好预习关。慢慢地,大家惊喜地发现,学生真正成为了学习的主人。学生的自主学习、主动发展等核心素养也在自主生长
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在这样的课堂上,学生始终处于积极主动的思考状态,没有机会去走神,没有时间去打盹。学生在预习、合作、展示、点评、反馈等环节的表现,均会被记录和评价。
以问导学,以学为要,以学定教,先学后教,把“课堂时间还给学生,把学习的主权还给学生,让学生真正成为学习的主人”的课堂改革目标初步实现
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2. 改课:开发厚博校本课程
改学,解决的是“怎么学”的问题;改课,则解决的是“学什么”的问题。学校遵循学生成长的规律,以个性发展为方向,构建多元“厚博”校本课程体系。
 
目前,学校已初步形成三大特色校本课程:厚德课程、厚悦课程和厚蕴课程。
厚德课程主要是非限定性拓展课程,以德育活动课程为主,如社会实践、志愿者活动、军训,以及感恩教育等主题活动。
厚悦课程主要是自主选择性课程,分厚生课程与厚真课程,厚生课程包括烘培、园艺、陶艺、木工、苏绣、木刻年画、古筝、葫芦丝等艺术类课程;厚真课程包括未来工程师、机器人、创客空间、科学探秘、无人机等科学类课程。
厚蕴课程包括阅读、足球、棋类(围棋、国际跳棋、中国象棋)等综合性并彰显学校特色的课程。
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学校还定期组织阅读节、艺术节、科技节、体育节活动,开展多种多样的常规社团活动。目前学校已有50多个社团,形成了科技、棋类、足球等教育特色。学校现为苏州市首批全国青少年校园足球特色学校”和“欧亚校园足球促进会会员单位”
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三、完善践行机制
评价护佑 文化滋养 
培养全面发展的人
 
1.评价引领 聚焦核心素养
 
学校对学生个人、小组、班级,实施日评价、周评价、月评价、学期评价、学年评价、学段评价。初中三年,学生、小组和班级一律进行量化积分,实行“学--问--德--道”晋级制。
(1)“走红地毯”——寻找校园之星
对学生个人,每班每月评选一次“校园之星”中的“常规之星”:分管理、合作、展示、点评、勤奋、进步、礼仪、卫生、劳动、纪律十个明星领域。学生评价实行“厚学少年--厚问少年--厚德少年--厚道少年”晋级制,晋级情况将作为其是否能进入团校学习、入团、评定三好生及优秀学生干部等的主要依据。学校还为问鼎“厚道少年”的学生召开表彰大会,让学生及其家长走一次红地毯,为其授予颁奖词,并让他们发表获奖感言。
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(2)户外“撒欢”——激励魅力小组
对小组,每周每班评出周魅力小组和周进步小组;每月每班评出月魅力小组和月进步小组。对小组评价实行“厚学小组--厚问小组--厚德小组--厚道小组”晋级制。对于每学期每班表现最优秀的小组成员,学校除精神奖励之外,还为他们赠书,组织他们免费看电影、游览名胜、进行户外实践、跟校长共进午餐和合影留念等。
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(3)定制“班服”——奖赏魅力班级
对班级,学校每月每年级评出月魅力班级和月进步班级。班级评价实行“厚学班级--厚问班级--厚德班级--厚道班级”晋级制。对于每学期每年级表现最优秀的班级,除授予班旗之外,学校还将为最优班级学生每人定制一套精美的班服。
2.文化滋养,焕发生命光彩
文化是学校的DNA。学校文化建设,就是要让校内所有东西都能体现其内涵和个性,给学生以高雅的文化熏陶与浸染,培养其良好的品质和素养。
踏进校园,校本文化踪迹随处可觅
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孩子们犹如一粒粒“种子”,而班组文化就好比滋养他们成长的“土壤”。如今,学生的自我管理与约束能力,班组凝聚力,竞争与合作意识,积极向上、奋勇争先的精神等,都比过去任何时候要高。
 
 
“便觉眼前生意满,东风吹水绿参差。”
没有对教育的本真理解,就不会有充满生命活力的课堂。没有对课改的执着追求,就不会有学生美好生命的绽放。春华秋实,厚积薄发,我们相信,“厚德明道”的彩香人,终会迎来自己五彩缤纷的芳香世界。
——邹全红
 

来源:苏派课改
江苏苏派教育课改中心,主动学习轻负优质、减负增效的研究者和实操者。
苏派课改