激活团队能量，

凝聚学校“改革提质”核心班底

培养一批成熟的中层管理者，支持加速学校发展

掌握一套快速提质的方法，助力学校“质量提升”核心关键问题的解决

建立了一套管理人才培养的机制、方法、文化，为学校可持续发展建设了人才梯队