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严抓教师待遇问题,3年内要全部解决!

时间:2019-03-14    点击:

2019年工作报告提出,要持续抓好义务教育教师的工资待遇落实。

谈到这个话题时,陈部长强调这是《教育法》的规定,义务教育阶段的教师工资待遇不低于或略高于当地公务员的平均工资,“去年国务院已经作了很大的努力,各地也配套了都已经出台了政策,我们要在三年内全部解决。”

口号喊了那么多年,这次有什么区别呢?

 

一、霸气宣言,圈定时间。

义务教育阶段的教师工资不低于或略高于当地公务员的平均工资,这么多年来,一直只闻其声,从未见到教师的工资上涨。

这次,陈部长霸气回复,圈定了时间:三年之内全部解决。

有时间!有力度!有希望!

二、开展督查,切断后路。

上有政策,下有对策。是这么多年来教师待遇问题无法解决的根源。

教师的工资是由地方财拨款的,当地的“具体情况具体分析”,一句财政紧张,一句当地消费水平核议,使教师的工资待遇问题一直得不到解决。

2018年11月,教育部发布消息:

将定期开展督查, 力争用3年时间解决义务教育阶段教师的工资问题。

任何没有达到要求的地区要限期整改达标。

将会约谈保障不力的地方政府

指导和督促各地依法保障教师工资待遇

有督查!有整改!有约谈!有法可依!

希望老师们的生活条件越来越好,越来越幸福!

来源:苏派课改

 

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